崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)深化設(shè)計、圖文信息排版工作，有一定的設(shè)計審美和排版能力；
②負(fù)責(zé)深化方案的討論、交接、匯報、交底工作
③負(fù)責(zé)項目勘察、現(xiàn)場復(fù)核、放樣驗證工作
④負(fù)責(zé)樣品樣板下單、車間跟蹤、質(zhì)量效果的把控；
⑤負(fù)責(zé)最終招標(biāo)圖冊匯總、自審，以及招標(biāo)過程中的服務(wù)工作；
崗位要求：
①平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝設(shè)計等設(shè)計專業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
②邏輯思路清晰、做事細(xì)心、耐心、責(zé)任心強；
③有一定的審美能力，及圖文信息排版功底；
④熟練使用CDR、AI、PS、CAD及OFFICE辦公軟件；
薪酬：基本工資+級別工資+業(yè)績工資（提成/獎金）+利潤分紅+股份，1年至少2次加薪晉升機會 ;
福利：豐厚年終獎、工齡工資、餐補等各類補貼、過節(jié)禮金、婚喪產(chǎn)禮金、團(tuán)建基金、師傅育人獎金、15天超長春節(jié)假、各類法定假、應(yīng)屆生宿舍、加班晚餐、生日會、每年1-2次集體旅游等等 ;
晉升：
雙軌縱橫發(fā)展通道，適合不同類型的人才：
①橫（專業(yè)技術(shù)通道）：專干-骨干-專家-資深專家 ；
②縱（管理技能通道）：監(jiān)督者-指揮者-管理者-領(lǐng)導(dǎo)者 ；
內(nèi)部晉升優(yōu)先、每年2次晉升調(diào)薪機會、1帶1師徒機制、三級制培訓(xùn)培養(yǎng)體系為員工的晉升成長提供有力保障；
培訓(xùn)：
知識技能培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)（每年12次國內(nèi)、1次境外）、管理能力培訓(xùn)、全職業(yè)生涯系統(tǒng)培訓(xùn)等。
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